최종 업데이트: 2026년 6월
FARMERSORIGIN 공급업체 행동 강령
1. 목적 및 적용 범위
본 강령은 FarmersOrigin에 상품 또는 서비스를 제공하는 모든 공급업체, 생산자, 계약자 및 대리인에게 기대하는 최소 기준을 규정하며, 이들이 동일한 기준을 자사의 공급업체에도 확장 적용할 것을 기대합니다. 본 강령의 준수는 FarmersOrigin과 거래하기 위한 조건입니다.
2. 법규 준수
공급업체는 사업을 영위하는 모든 국가에서 적용되는 모든 법률 및 규정을 준수해야 합니다. 본 강령과 현지 법률이 서로 다른 기준을 규정하는 경우, 공급업체는 더 높은 기준을 적용해야 합니다.
3. 인권 및 노동
공급업체는 국제적으로 인정된 인권을 존중하고 적절한 근로 조건을 제공해야 합니다. 특히 다음과 같습니다:
- 아동 노동 금지: 법정 최저 근로 연령 미만인 자를 고용하지 않으며, ILO 기준을 준수합니다.
- 강제 노동 금지: 어떠한 형태의 강제 노동, 채무 노동, 인신매매 노동 또는 비자발적 노동도 금지합니다.
- 결사의 자유: 근로자는 합법적인 근로자 단체에 가입하거나 가입하지 않을 자유가 있으며 단체 교섭을 할 수 있습니다.
- 차별 금지: 인종, 성별, 종교, 출신, 장애 또는 이와 유사한 사유에 근거한 어떠한 차별이나 괴롭힘도 없어야 합니다.
- 근로 시간: 근로 시간 및 초과 근무는 법정 한도 내로 유지되며 초과 근무는 자발적입니다.
- 공정한 임금: 임금과 복리후생은 최소한 법정 최저 기준을 충족하며 제때 지급됩니다.
4. 보건 및 안전
공급업체는 적절한 교육, 보호 장비, 청결한 시설, 식수 이용, 비상 대비를 포함하여 안전하고 건강한 작업장을 제공해야 합니다. 위험은 식별되어 합리적으로 실행 가능한 범위까지 감소되어야 합니다.
5. 환경
공급업체는 적용되는 환경 법규를 준수하고 물 사용, 폐기물 및 배출을 책임감 있게 관리해야 합니다. 당사는 코이어 및 기타 자재가 환경 피해를 최소화하는 방식으로 조달 및 가공되기를 기대합니다.
6. 비즈니스 윤리
공급업체는 성실하게 사업을 수행해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:
- 반부패: 어떠한 형태의 뇌물, 리베이트 또는 부적절한 지급도 금지합니다.
- 이해 상충: 실제 또는 잠재적인 이해 상충을 모두 공개합니다.
- 공정 경쟁: 공정하게 경쟁하고 적용되는 경쟁법을 준수합니다.
- 기밀 유지 및 데이터: 기밀 정보를 보호하고 개인 데이터를 합법적으로 취급합니다.
- 정확한 기록: 정직하고 정확한 사업 기록을 유지합니다.
7. 경영 시스템 및 추적성
공급업체는 본 강령을 충족하기 위해 그 규모와 활동에 적합한 경영 시스템을 유지해야 하며, 코이어의 원산지를 입증하고 요청 시 분석 증명서(COA)와 같은 증빙 서류를 제공할 수 있어야 합니다.
8. 모니터링 및 감사
FarmersOrigin은 직접 또는 제3자를 통해 본 강령의 준수 여부를 평가하거나 감사할 수 있습니다. 공급업체는 시설, 근로자 및 관련 기록에 대한 합리적인 접근을 제공하고 합의된 시정 조치를 합리적인 기한 내에 이행하는 데 동의합니다.
9. 우려 사항 제기
공급업체, 그 근로자 및 기타 이해관계자는 본 강령에 대한 우려 사항이나 위반 의심 사항을 선의로 당사의 문의 페이지를 통해 신고하도록 권장됩니다. 신고는 기밀로 이루어질 수 있으며, FarmersOrigin은 우려 사항을 제기한 사람에 대한 어떠한 보복도 용인하지 않습니다.
10. 동의
FarmersOrigin의 구매 주문을 수락하거나 FarmersOrigin에 상품 또는 서비스를 공급함으로써, 공급업체는 본 공급업체 행동 강령을 인지하고 이를 준수하는 데 동의합니다.